Notre investissement en Recherche et Développement nous apporte les nouveaux outils permettant de répondre aux nouveaux besoins de nos clients. Et de faire bénéficier nos clients d’actifs stratégiques uniques pour innover par le design centré humain.
Nous explorons de nouveaux possibles par la recherche appliquée. Nous expérimentons, notamment par la modélisation en immersion et l’évaluation de nouveaux concepts opérationnels, de nouvelles formes d’interactions avancées et des systèmes organisationnels adaptés aux contextes et enjeux, jusqu’à la certification (dans certains secteurs).
Nos principaux axes de recherche rassemblent actuellement :
Nous offrons ainsi à nos clients une approche rigoureuse et mesurable, garantissant que chaque implémentation d’IA
est un véritable levier de performance et non une source de complexité supplémentaire.
Il est désormais devenu nécessaire de déployer une expertise ergonomique et facteurs humain (FOH) en dehors de tout environnement de référence. En effet, la réalité virtuelle est devenue un actif de conception à part entière dans lequel il ne s’agit pas simplement de s’immerger pour goûter aux charmes d’un environnement virtuel, mais de pouvoir observer, mesurer, évaluer et transformer dynamiquement et en co-conception l’environnement lui-même.
L’enjeu est majeur à l’heure où les interactions cristallisent de plus en plus de problématiques, qu’elles soient liées à la marque ou à la criticité de l’infrastructure. Nous abordons ainsi un cycle de conception visant à :
L’intégration de systèmes autonomes dans les organisations, les métiers et, plus globalement, les usages présente des enjeux cruciaux. Si elle demande des technologies fiables et sécurisées pour garantir la protection des données et la prévention de pannes, elle nécessite également une réorganisation des processus de travail et une formation adéquate pour optimiser leur emploi.
Les questions éthiques et légales liées à la prise de décision et au partage d’autorité sont ici essentielles, tout comme l’interopérabilité entre ces systèmes et les infrastructures existantes, autre défi majeur pour assurer une transition en douceur vers cette nouvelle ère.
L’hybridation organisationnelle exige une révision des processus existants pour intégrer harmonieusement les robots dans les équipes humaines. Cela implique la redéfinition des rôles, la formation des opérateurs et la mise en place de mécanismes de coordination efficaces.
En outre, la réflexion sur les conséquences sociologiques, telles que la redéfinition des tâches et, par extension, des emplois, les responsabilités légales et éthiques, est primordiale. L’ensemble de ces enjeux nécessite une approche multidisciplinaire pour favoriser l’adoption et achever cette collaboration d’un nouveau genre en préservant l’efficience et la qualité de vie au travail des opérateurs.
Le vaste domaine de l’interaction homme-machine reste en constante évolution, façonné par l’émergence de systèmes complexes, de l’intelligence artificielle, et de nouvelles technologies (haptiques ou autres). Human design Group, est un spécialiste reconnu depuis de nombreuses années dans l’accompagnement stratégique des démarches de conception, facilitant l’orientation de nombreux clients dans de nombreux secteurs sur ces enjeux complexes.
L’interaction avec des systèmes complexes, tels que les systèmes autonomes (robots, cobots, assistants virtuels etc.) et les plateformes enrichies par l’intelligence artificielle, exige une expertise pointue. Notre équipe de consultants en innovation et stratégie de conception sait comment aborder ces défis complexes et embarquer nos clients dans la démarche. Nous analysons l’architecture, l’ergonomie, et l’intégration des facteurs humains inhérentes aux systèmes pour créer des expériences utilisateur fluides et efficientes.
De nouvelles technologies novatrices transforment la manière dont nous interagissons avec les systèmes. Du retour haptique à la réalité virtuelle, toutes ces avancées offrent de nouvelles opportunités passionnantes. Comme notre historique le prouve, Human design Group a toujours cherché à intégrer les enjeux naissants liés aux technologies émergentes.
Dans un environnement de plus en plus complexe, la simplicité reste essentielle. Nous sommes engagés à simplifier les interactions avec les systèmes les plus sophistiqués, tout en garantissant la sécurité des utilisateurs. La conformité aux normes de sécurité et aux réglementations constituant une autre composante essentielle de notre approche.
La simplexité, c’est l’art de trouver l’équilibre parfait entre la complexité inhérente à la technologie et la simplicité nécessaire pour une interaction fluide et intuitive. Si les systèmes complexes peuvent être puissants, une interface utilisateur simple et compréhensible reste nécessaire pour exploiter au mieux leur potentiel.
Simplifier les processus, éliminer les frictions inutiles et concevoir des interfaces efficientes tout en préservant la richesse fonctionnelle des systèmes constituent des objectifs récurrents de nos projets. La simplexité est au cœur de notre démarche, l’interaction avec la technologie se devant d’être aussi transparente et intuitive que possible.
Human design Group propose à ses clients de concevoir des produits et des services impressionnants techniquement, mais également adoptés et utilisés de manière efficace par leur public cible. Nous relevons avec nos clients le défi de la complexité technologique et les aidons à tirer le meilleur parti des usages, des tâches et des moyens qu’ils se donnent d’optimiser leur efficience opérationnelle.
