L’intelligence artificielle (IA) transforme en profondeur les produits, services et environnements de travail. Des interfaces prédictives aux agents conversationnels, en passant par l’automatisation des processus, elle ouvre des opportunités majeures en matière de performance et d’efficience.
Pourtant, son intégration soulève des défis critiques :
L’expérience le prouve : pour garantir une transition réussie et maximiser la valeur ajoutée de l’intelligence artificielle (IA), il est essentiel d’adopter une approche qui place l’humain au cœur du processus de conception.
L’intégration d’une intelligence artificielle ne se limite pas à son développement technique. Il s’agit de construire des systèmes intuitifs, fiables et adaptés aux besoins réels des utilisateurs.
L’ergonomie et l’ingénierie des facteurs humains (IFH) apportent une réponse concrète pour :
L’intégration de l’intelligence artificielle (IA) dans un cockpit ne doit pas alourdir la charge cognitive des pilotes, mais au contraire faciliter leur prise de décision en conditions extrêmes. Grâce à une approche ergonomique et immersive en réalité virtuelle, nous avons identifié les interactions les plus efficaces, permettant aux pilotes d’anticiper plus rapidement les informations clés et d’exploiter pleinement les capacités de l’intelligence artificielle, sans surcharger leur attention.
Human design Group a apporté son expertise au Livre Blanc « Explore Human-AI Interactions », coordonné par Bunka.ai, présenté lors du AI Action Summit 2025.
Notre contribution ? Trois études de cas issues des secteurs aéronautique, spatial et défense, illustrant comment une IA bien intégrée peut optimiser les interactions humain-système, tout en prenant en compte les contraintes organisationnelles, opérationnelles et cognitives.
Si l’essor de l’intelligence artificielle soulève de nouveaux défis, les enjeux de fond restent inchangés : garantir l’efficacité, la fiabilité et l’adoption des technologies par les utilisateurs. Depuis plus de 40 ans, nos disciplines – l’ergonomie et l’ingénierie des facteurs humains – s’appuient sur des méthodologies scientifiques éprouvées pour structurer l’intégration des innovations technologiques.
Notre Centre de Recherche & d’Innovation Humain-Système nous a d’ores et déjà permis de concevoir des outils d’évaluation et de conception uniques sur le marché, capables d’objectiver les performances des interactions humain-IA et de maximiser leur valeur opérationnelle.
L’émergence de l’IA générative représente un bouleversement potentiel dans la transformation des métiers. Cependant, les expertises, méthodologies et outils de l’IFH disposent de tous les concepts nécessaires pour accompagner ces transformations organisationnelles et opérationnelles.
Nous offrons ainsi à nos clients une approche rigoureuse et mesurable, garantissant que chaque implémentation d’IA est un véritable levier de performance et non une source de complexité supplémentaire.